Co znaczy termin outplacement?

Sam outplacement określany jest jako system zwolnień monitorowanych, których zadaniem jest prowadzenie restrukturyzacji w taki sposób, by pracownicy którzy odchodzą z korporacji w jak najmniejszym stopniu odczuli negatywne skutki płynące z ich rozstania z firmą. Oprócz tego outplacement przeprowadzany jest też w celu utrzymania pozytywnego imażu samej korporacji jako pracodawcy, którego można obdarzyć zaufaniem. Wszelkie czynności, które zawierają się w pojęciu outplacement posiadają także za zadanie utrzymanie dobrych relacji ze zwalnianymi pracownikami. Sam outplacement zajmuje się głównie doradztwem opuszczających spółkę ludzi w zakresie merytorycznym, a również analizą sposobności oraz dodatkowo wszelki predyspozycji jakie posiadają te chłopcy i dziewczęta. Prócz tego outplacement obejmuje także doradztwo zawodowe w zakresie możliwości poszerzenia umiejętności , a dodatkowo przebranżowienia. Osoba odchodząca z spółki może wziąć też udział w treningach , a ponadto szkoleniach przygotowujących do rozmowy kwalifikacyjnej w innej spółce pod nazwą assessment center  .